1月17日，公司召開十屆五次黨委全委（擴大）會、十屆三次雙代會暨2025年工作會。一公局集團黨委書記、董事長韓國明視頻出席并發表重要講話。公司黨委書記、執行董事牛永宏作黨委工作報告，黨委副書記、總經理孫新海作企業工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席張世峰作工會工作報告。

韓國明對各單位發展態勢一一作了點評，充分肯定了各單位2024年取得的突出成績，指出集團公司的進步離不開各單位、各項目的有力支撐，要求各單位要充分解放思想、領會精神、明確定位，進一步加快轉型，提升發展質效。

韓國明就集團公司工作會中提出的新形勢、新理念、新要求進行了重點解讀，深入解答了“寒冬已來”“動力變革”“質量變革”“效率變革”四大問題，并對2025年工作提出了要求。他強調，一是要對標十四五計劃，全面摸底排查，用好中期評估成果，倒排工期、全力推進，確保“十四五”順利收官；二是要聚焦高質量指標體系，改善經營質效，堅持壓資產、控投資、增營收，在發展中解決問題；三是要強化考核執行，樹立實干實績鮮明導向，運用考核引導資源配置流向推動企業戰略目標落地；四是要加強人才培養，全方位培養、引進、用好人才，打造高質量發展“硬支撐”；五是要狠抓執行力建設，共同營造自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度的良好風尚，層層壓實責任；六是要堅持從嚴治黨，以巡視整改為主線，加強政治建設、夯實基層基礎、完善大監督體系構建，營造風清氣正的良好氛圍。

牛永宏作了題為《堅定信心 穩中求進 提質增效 奮力奪取高質量發展突破年新勝利》的黨委工作報告。牛永宏指出，2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，一年來，公司黨委全面落實習近平總書記“2.26”重要批示精神和“11·6”重要指示精神，緊跟一公局集團“134”戰略，緊扣“高質量發展提升年”，團結帶領全體干部職工統籌發展和安全、市場和現場、改革和穩定，公司呈現出基礎更牢、勁頭更足、形勢向好的有利態勢，實現了黨建引領、發展競爭力、治理攻堅力“三個進一步增強”。

牛永宏強調，今是“十四五”規劃收官之年，謀劃好全年工作至關重要。要時刻保持清醒，自我革命，精準發力，以實現新突破、取得新成績，前提在于充分把握新形勢，核心在于主動搶抓新機遇，根本在于堅持高質量發展，關鍵在于，正視自身問題，不斷明晰高質量發展前進方向。

牛永宏強調，2025年公司黨委總體發展思想是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進總基調，對標上級黨委決策部署，圍繞“高質量發展突破年”主題，強執行，保落實，為公司如期實現“1135”發展目標、“十五五”規劃良好開局打牢基礎。要著力在穩增長上再突破、著力在降本提質增效上再突破、著力在走出去上再突破、著力在深化改革上再突破、著力在防風險上再突破，實干擔當、勇于開拓、深化改革，推動高質量發展再上臺階。

牛永宏指出，事業興衰、關鍵在黨，堅持政治統領、夯實黨建基層基礎、強化思想文化建設、堅定人才強企、推進黨風廉政建設，堅定不移把黨的政治優勢、組織優勢轉化為創新優勢、發展優勢，全力實現以高質量黨建引領保障高質量發展。

孫新海作了題為《錨定目標迎難而上 勇于擔當真抓實干 為推進企業高質量發展實現新突破努力奮斗 》的企業工作報告。

孫新海指出，2024年是中華人民共和國成立75周年，也是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，面對復雜的國內外環境，公司緊扣“高質量發展提升年”工作主線，堅定信心，搶抓機遇，穩中求進，經營業績保持穩健、市場拓展精準有力、改革發展縱深推進、生產經營質效凸顯、海外發展步伐加快、四個轉型卓有成效、風險防控守牢底線、黨的建設引領有力，較好完成了各項目標任務。

孫新海強調，2025年公司上下要深入推進“1135”發展目標，堅持“穩中求進、以進促穩，守正創新、先立后破，系統集成、協同配合”，高質量完成“十四五”規劃目標任務，全年重點抓好5方面25項工作，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

張世峰作了題為《聚焦職工幸福 助力公司發展 為深化幸福企業建設努力奮斗》的工作報告。他表示，過去一年，公司工會緊緊圍繞公司生產經營中心任務，堅持服務大局，突出職工主體，充分發揮橋梁紐帶作用，強化政治引領、圍繞中心聚焦賦智賦能、積極搭建幸福暖心平臺，職工群眾在思想上更加統一、政治上更加團結、行動上更加一致，幸福企業建設穩健推進，為公司高質量發展匯聚了強大力量。新的一年，公司工會將緊緊圍繞公司“1135”發展目標，以深度服務高質量發展首要任務和長效推進“幸福一局”建設為主線，全面推進凝心鑄魂、賦智賦能、溫馨關愛、護航海外、和諧促進“五大工程”實質落地，為公司高質量發展再立新功。

會議期間，與會代表圍繞集團公司領導的重要講話精神和公司黨委工作報告、企業工作報告、工會工作報告、《集體合同》修訂稿等進行了分組討論。聽取了干部選拔任用工作情況報告、領導班子任期報告（2022-2024年）、工會經費審查委員會工作報告，對領導班子及成員進行了民主測評，通報了2024年度公司財務指標情況，審議了第十屆二次職代會提案落實情況報告、第十屆三次職代會提案報告。

會議采取“現場+視頻”方式召開。公司總部中層以上干部，各項目主要負責同志，職工代表、列席代表在主會場參會，總部各部門其他負責同志、各項目職工在分會場參會。